Les différents types de contrat de travail

Les différents types de contrat de travail

Vous êtes depuis peu sur le marché du travail et vous aimeriez en connaitre un peu plus sur les différents contrats que les sociétés pourraient vous proposer ? Voici un e-magazine qui se spécialise dans la vie en entreprise.

Le CDI et le CDD

Que votre objectif soit de créer votre société ou de tout simplement améliorer vos relations avec vos salariés, Le Mag de l’Entreprise aborde l’ensemble des thèmes se portant sur l’entreprise. Sinon, parmi les nombreuses responsabilités des ressources humaines est la mise en place des contrats de travaux entre l’embaucheur et les nouveaux salariés.

Et de par son caractère infini, le contrat à durée indéterminée reste bien sur le Graal pour toutes les personnes qui cherchent du travail. Ce qui n’est malheureusement pas le cas du contrat à durée déterminée. Ici, comme son nom l’indique, le CDD a tout simplement une fin. Retour de congé, remplacement ou fin de saison… L’emploi peut-être alors qualifié de temporaire.

Le CTT et le CUI

Autrement, également à durée limitée, le CTT ou contrat de travail temporaire englobe tous les intérims. Pour entrer dans les détails, les contractants auront à s’occuper de tâches ou de missions bien précises et donc naturellement limitées dans le temps. Il est important de souligner que seules les agences d’intérims et les ETT peuvent mettre en relation entre la société et les intérimaires.

Enfin, communément aussi appelé contrat unique d’insertion, ce régime intervient seulement lorsque pour cause de problèmes sociaux ou autres, les individus au chômage ont des difficultés à trouver de l’emploi. L’objectif de la CUI est de faciliter l’insertion de ces personnes dans la vie professionnelle.

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